為積極貫徹落實自治區國資委內控體系建設相關要求，持續深入落實“規章制度優化落實年”專項行動要求，不斷提升企業經營管理的制度化、規范化水平，2024年10月23日起，廣林集團組織開展為期一周的2024年制度宣貫活動，對新制定、修訂的制度開展培訓。廣林集團副總經理黃超主持開班并講話。
開展制度宣貫是貫徹落實自治區國資委相關要求的具體舉措，也是廣林集團構建“五個一”工作格局部署的體現。為了確保制度建設與改革發展需求相匹配，廣林集團對現行制度進行全面更新，并組織集中宣貫，推動制度得到有效執行，維護制度嚴肅性。
培訓期間采取“精講”和“串講”相結合的方式，對制度的具體條款進行詳細解讀，并結合案例分析的形式幫助參訓者更好地理解各項制度的意義和實施要點。同時，還設置互動環節，現場解答疑惑。
廣林集團一直高度重視制度建設、管理優化工作，新制度出臺和與時俱進的修訂，將更好的助推管理的規范化、標準化。通過此次對各項制度的集中宣貫，持續營造“學制度、懂制度、用制度、守制度”良好的合規文化氛圍。
本次培訓采用“線上+線下”的方式舉行，集團本部相關中層管理人員，二級、三級子公司相關人員共150余人參加培訓。
開展制度宣貫是貫徹落實自治區國資委相關要求的具體舉措，也是廣林集團構建“五個一”工作格局部署的體現。為了確保制度建設與改革發展需求相匹配，廣林集團對現行制度進行全面更新，并組織集中宣貫，推動制度得到有效執行，維護制度嚴肅性。
培訓期間采取“精講”和“串講”相結合的方式，對制度的具體條款進行詳細解讀，并結合案例分析的形式幫助參訓者更好地理解各項制度的意義和實施要點。同時，還設置互動環節，現場解答疑惑。
廣林集團一直高度重視制度建設、管理優化工作，新制度出臺和與時俱進的修訂，將更好的助推管理的規范化、標準化。通過此次對各項制度的集中宣貫，持續營造“學制度、懂制度、用制度、守制度”良好的合規文化氛圍。
本次培訓采用“線上+線下”的方式舉行，集團本部相關中層管理人員，二級、三級子公司相關人員共150余人參加培訓。